“Saranno due giorni intensi per parlare di lavoro e per crearlo”, ha detto il presidente Pigliaru.
PIGLIARU – “Grazie alla competenza di chi si impegna per realizzarlo, il nostro Job Day è ormai considerato una buona pratica nazionale, come dimostrano le presenze qualificate che arrivano dall’Italia e dall’Europa, provando il grande interesse che riscuote questo format a livello nazionale e internazionale. Sono certo che ci sarà una partecipazione ancora maggiore rispetto alle precedenti edizioni – ha sottolineato il Presidente -, i numeri sono in crescita e saranno presenti circa 300 aziende che offrono ben 5mila posizioni lavorative. Queste giornate però non sono solo l’occasione per incrociare domanda e offerta – ha proseguito -, ma anche luogo nel quale chi cerca un lavoro impara come giocare al meglio le proprie carte, trovando nei seminari e nelle consulenze con gli esperti l’aiuto adeguato per presentarsi nel modo giusto alle aziende giuste. Significa aumentare le opportunità, spingere ancora sul fronte dell’occupazione. Gli ultimi dati Istat certificano che la situazione in Sardegna è in miglioramento”, ha spiegato, ricordando che mettendo a confronto il terzo trimestre dell’anno, il tasso di disoccupazione è passato dal 19% del 2014 all’11% del 2018, “questo vuol dire 76mila stipendi in più che sono arrivati a famiglie sarde e man mano che si attivano i cantieri e i bonus di LavoRas si crescerà ulteriormente. Certo non è tutto risolto e sappiamo bene che c’è ancora molto da fare, che ci vuole del tempo per consolidare e percepire il mutamento in positivo – ha concluso Francesco Pigliaru -, ma sappiamo anche che l’impegno paga e la direzione è quella giusta”.
MURA – “L’aspetto cardine dell’iniziativa – ha dichiarato l’assessora del Lavoro, Virginia Mura – è abbattere il numero degli inattivi e degli sfiduciati, in particolare di tutti coloro che non hanno ancora le competenze necessarie per inserirsi nel mercato del lavoro sempre più dinamico. Rispetto alle edizioni precedenti, quest’anno rivolgiamo lo sguardo a tutti i settori produttivi, per intercettare e governare le loro trasformazioni riconducibili all’evoluzione tecnologica. Sottolineo che l’appuntamento del 24 e 25 gennaio è la vetrina, lo specchio, dell’attività svolta dai Centri per l’Impiego, ogni giorno e tutto l’anno. Ringrazio gli operatori dei 28 CPI attivi in tutta l’Isola per il loro impegno quotidiano, che si traduce in due principali linee di azione: orientare i disoccupati, ma anche entrare in contatto con le aziende dei territori, attraverso i job account e gli Sportelli Impresa, appena costituiti. Nel corso del Job Day saranno illustrate le misure per il lavoro disponibili per i cittadini e per i datori di lavoro, a partire dalle opportunità del programma “LavoRas”. Per coloro che sono in cerca di lavoro, ma anche per chi è occupato, ma desidera migliorare la propria posizione lavorativa, sono previste numerose iniziative di supporto all’individuazione dei percorsi più congeniali. Agli studenti delle scuole superiori e delle Università sono dedicati specifici seminari, per una approfondita conoscenza delle potenzialità del mercato del lavoro e delle professioni del futuro”.
TEMUSSI – “Siamo ai nastri di partenza. La squadra dell’ASPAL in queste settimane ha messo in piedi una grande mobilitazione nel nostro mercato del lavoro, riuscendo a contattare 300 aziende che hanno richiesto 5.000 posizioni lavorative”, ha dichiarato il direttore dell’Aspal, Massimo Temussi. “Un numero altissimo, spalmato su diversi settori economici, non solo sul turismo che si conferma trainante, ma anche sul commercio e sui servizi alle imprese. Agli annunci di lavoro hanno già risposto quasi 30.000 candidature, a dimostrazione che la distanza tra imprese e cittadini si sta accorciando. Sono dati che preannunciano un Job day da record, arricchito anche dalle numerose occasioni di apprendimento rivolte innanzitutto ai più giovani: oltre 100 seminari, 30 dei quali saranno dedicati all’innovazione digitale e alle nuove tecnologie, e un focus sullo sport, per promuovere le attitudini dei ragazzi ad intraprende l’attività sportiva anche grazie alla partecipazione di importanti squadre e testimonial. Il confronto e lo scambio di buone pratiche nel sistema dei servizi per il lavoro nazionale e internazionale darà, inoltre, una dimensione ancora più ampia all’appuntamento di quest’anno, proiettato sulle novità e sulle tendenze del mercato globale”.
Come nelle passate edizioni, un aspetto importante della due giorni è costituito dai colloqui di lavoro, con offerte aperte soprattutto in Sardegna, nel resto d’Italia e all’estero. Chi è in cerca di occupazione può candidarsi per le posizioni lavorative attraverso la piattaforma di SardegnaLavoro e, superato il filtro a cura degli operatori dei Centri per l’impiego, che valutano la corrispondenza tra la domanda e l’offerta di lavoro, ha l’opportunità di entrare in contatto diretto con le imprese che hanno aderito al SJD. Le registrazioni, partite lo scorso 4 dicembre, sono aperte fino al 13 gennaio, anche presso i Centri per l’Impiego.
Motore dell’iniziativa il sistema di CPI attivo in Sardegna, con il ruolo fondamentale dei job account, che si recano dai datori di lavoro per illustrare le opportunità loro dedicate, in particolare gli incentivi all’assunzione previsti dal programma LavoRas. Dall’incontro tra gli imprenditori e i job account, i fabbisogni occupazionali e di competenze emersi si sono tradotti nelle offerte di lavoro presenti al SJD.
Arricchiscono la manifestazione convegni e talk show con ospiti di rilievo internazionale, manager di aziende e di pubbliche amministrazioni e rappresentanti dei servizi per il lavoro di 17 Paesi europei ed extra UE. Sono complessivamente 120 i seminari e laboratori in programma, per disoccupati, studenti e imprenditori, ed oltre 100 gli stand espositivi. Come nelle ultime due edizioni del SJD, è prevista una serie di eventi formativi per gli studenti delle scuole superiori.
I COLLOQUI – Sono circa 30.000 le candidature pervenute (tenuto conto che il singolo può candidarsi per più posizioni lavorative), che potranno accedere alla fase di preselezione a cura degli operatori dei CPI. Nelle giornate del 24 e del 25 i candidati potranno svolgere i colloqui prenotati con le imprese in un’area dedicata.
LE IMPRESE – Sono quasi 300 le aziende registrate che hanno inserito 1.090 annunci per 5.000 posizioni lavorative. Tutti i macro settori di attività sono rappresentati e sono circa 326 i profili professionali richiesti.
FORMAZIONE – Presenti in Fiera 40 agenzie di formazione professionale accreditate, col compito di illustrare i corsi di formazione attivi: da quelli incentrati sulla Blue e Green Economy, oggetto di specifici avvisi banditi nei mesi scorsi dalla Regione, a quelli collegati allo strumento dell’assegno formativo, previsto da LavoRas.
ISTRUZIONE – Ricco il programma di seminari per le scuole, coinvolte attraverso l’Ufficio scolastico regionale. L’obiettivo è orientare gli studenti partecipanti verso le qualifiche richieste dal mercato del lavoro.
CONVEGNI – Presenti alcuni tra i colossi dell’ICT nel focus dedicato all’innovazione e alle nuove tecnologie. Previsto anche uno spazio di approfondimento sullo sport: dalla vela, con la testimonianza di alcuni dei componenti del team di Luna Rossa, alle nuove frontiere della meccanica nel motociclismo, con la presenza del campione del mondo Loris Capirossi. Spazio anche alle eccellenze del made in Italy, con l’intervento dell’imprenditrice Daniela Ducato e lo chef Luigi Pomata.
LAVORO ALL’ESTERO – Prima e durante il Sardinian Job Day è possibile candidarsi per posizioni lavorative all’estero, rispondendo agli annunci promossi dal servizio Eures e altre disponibili su SardegnaLavoro.